关于工会会员费扣除的会计分录解析：工会会员费扣款记账方法

关于工资中代扣工会会费的会计处理，这是许多人关注的问题。今天，我们来解答这一问题。

在发工资时，会计分录的处理方式是：借，应付职工薪酬；贷，银行存款（实际发放给职工的工资），以及其他应付款（代扣的工会会费）。当需要上交工会会费时，会计分录为：借，其他应付款（代扣的工会会费）；贷，银行存款。

对于工会会员费的收取，企业通常会设置诸如“应付职工薪酬”和“管理费用”等科目来进行核算。那么，具体的会计分录应如何做呢？

在工会经费提取时，会计分录为：借，管理费用——工会经费；贷，应付职工薪酬——工会经费。而在工会经费支付时，会计分录则为：借，应付职工薪酬——工会经费；贷，银行存款。

那么，什么是工会经费呢？工会经费是工会组织开展各项活动所需的经费，具有强制性、无偿性和固定性。其主要来源包括：会员缴纳的会费、工会企业的收入、行政机关拨付的经费以及和企事业单位的补助等。

应付职工薪酬是什么呢？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。这包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利等。

按照工资总额的2%来计提工会经费。具体的会计处理包括：计提时，借，管理费用；贷，应付职工薪酬-工会经费。支付上级工时，借，应付职工薪酬-工会经费；贷，银行存款。

需要注意的是，工会经费的计提和使用都需要符合相关法律法规和工会组织的规定。会计处理应准确反映经济业务的实质，为企业的财务管理和决策提供可靠信息。

会费一般是员工自己缴纳的现金，就像交党费、团费一样。会费收入只在工会账务上体现，序号是27，一级科目401。员工交会费的标准是税前基本工资的0.5%。在提交给工会时，是从税后的工资中交的。如果要扣除，则应该按照税前标准在税后扣除。

工会经费主要包括两个方面：上交当地工会的部分和企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。主要的工会支出包括企业向工会组织提供的办公设施、企业按规定计提的工会经费以及工会会员交纳的会费等。

对于分公司代扣员工工会经费的情况，会计分录为：借，应付职工薪酬—工资（或其他相关科目）；贷，其他应付款—工会经费代扣款。当分公司将代扣的工会经费支付给集团公司时，会计分录为：借，其他应付款—工会经费代扣款；贷，银行存款。

以上内容仅供参考，具体请参考所在地区的工会和财务部门的相关规定。